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Arbeitsverträge
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    Arbeitsvertrag Teilzeit befristet ohne Tarifbezug - Stand 7/2018
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    Arbeitsvertrag Teilzeit unbefristet ohne Tarifbezug - Stand 10/2017
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    Arbeitsvertrag Vollzeit unbefristet ohne Tarifbezug - Stand 10/2017
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    Arbeitsvertrag Vollzeit befristet ohne Tarifbezug - Stand 7/2018
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    Arbeitsvertrag Teilzeit befristet mit Tarifbezug - Stand 7/2018
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    Arbeitsvertrag Teilzeit unbefristet mit Tarifbezug - Stand 10/2017
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    Arbeitsvertrag Vollzeit befristet mit Tarifbezug - Stand 7/2018
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    Arbeitsvertrag Vollzeit unbefristet mit Tarifbezug - Stand 10/2017
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    Mini-Job: Checkliste BDA - Stand 1/2019
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Kündigung
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    Außerordentliche Kündigung - Stand 9/2015
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    Außerordentliche Kündigung - Formulierungshilfe Stand 9/2015
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    Aufhebungsvertrag (Merkblatt) - Stand 11/2007
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    Anspruch auf Abfindung - Stand 11/2007
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    Ordentliche Kündigung - Formulierungshilfe Stand 9/2015
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    Abmahnung - Stand 8/2016
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    Kündigung aus gesundheitlichen Gründen - Stand 8/2019
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    Häufige Fehler bei der Kündigung - Stand 4/2015
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    Kündigung aus betrieblichen Gründen - Stand 4/2015
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Lehrlinge
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    Vorvertrag zum Berufsausbildungsvertrag - Stand 11/2017
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    Ausbildungsvertrag - Hinweis - Stand 8/2013
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    Gesellenstück: die drei wichtigsten Fragen - Stand 6/2015
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    Das Ausbildungsende - worauf ist zu achten? - Stand 8/2016
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    Urlaubsanspruch von Auszubildenden - Stand 8/2015
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    Ärztliche Untersuchungen für Jugendliche unter 18 (Merkblatt Ministerium) - Stand 7/2015
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    Berufsschulzeiten - Stand 8/2016
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    Aufhebungsvertrag Ausbildungsverhältnis - Stand 9/2018
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Sozialrechtliche Fragen
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    Umlageverfahren U1 und U1 - Kurzinfo der BDA - Stand 1/2006
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Tarifvertragsrecht
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    Merkblatt SOKA-Bau - Stand 1 / 2019
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    Tarifverträge - Vorteile für den Arbeitgeber - Stand 5/2014
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Weitere arbeitsrechtliche Fragen
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    Merkblatt Zeugnisanspruch und seine Erfüllung - Stand 7/2017
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    Muster Praktikumsbescheinigung - Stand 8/2019
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    Muster Aufhebungsvertrag - Stand 8/2019
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    Merkblatt Elternzeit - Stand 5 / 2019
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    Merkblatt Forbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel mit Mustervertrag - Stand 10/2017
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    Merkblatt Beschäftigung von geflüchteten Menschen - Stand 8/2016
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    Merkblatt Inklusion im Handwerk - Leitfaden für Betriebe (UDH) - Stand 3/2017
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    Merkblatt Betriebliches Eingliederungsmanagement (UDH) - Stand 3/2017
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    Broschüre Asylrecht und Beschäftigung von geflüchteten Menschen (vbw) - Stand 8/2016
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    Faltblatt Flüchtlinge in Berufsausbildung (ZDH) - Stand 9/2015
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    Praktika für Asylbewerber und geduldete Personen - Stand 7/2015
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    Merkblatt Mindestlohngesetz - Stand 1/2019
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    Allg. Gleichbehandlungsgesetz: Merkblatt - Stand 8/2006
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    Allg. Gleichbehandlungsgesetz: Praxisleitfaden - Stand 7/2006
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    Gesetzliche Feiertage 2019 - Stand 1/2019
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    Merkblatt Schüler im Schreinerhandwerk: Ferienarbeit und Praktikum - Stand 3/2018
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    Feuerwehrdienst/Katastrophenschutz - Erstattungsansprüche von Arbeitgebern - Stand 5/2014
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    Merkblatt Berufskleidung - Stand 10/2017
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    Beschäftigung schwerbehinderter Menschen - Stand 2/2008
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    Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit - Stand 10/2007
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    Merkblatt Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse - Stand 8/2019
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    Arbeitnehmerhaftung - Stand 9/2016
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    Überstunden - Stand 8/2019
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Caroline Berger

Die kostenlose Rechtsberatung des FSH Bayern wird seit vielen Jahren von den Mitgliedsbetrieben geschätzt und intensiv genutzt: Rechtsassessorin Caroline Berger berät Innungsschreiner in ihren rechtlichen Angelegenheiten wie Arbeits-, Bau- und Werkvertrags-, Mietrecht, etc..

Sie erreichen sie unter:
089 / 54 58 28 - 12
E-Mail: berger@remove-this.schreiner.de